FILA于1911年由FILA兄弟在意大利BIELLA創立，至今已有百年歷史。2009年FILA中國加入安踏集團，重啟FILA中國業務。品牌定位傳承百年基因的高級運動時尚品牌，秉承“身悅動 心優雅”的品牌理念，顛覆傳統運動形象，以意式優雅風格傳遞百年不變的熱情與活力。
一、項目介紹
“斐凡生” --年輕敢為，就是斐凡?！案覟椤笔且环N態度，也是一種能力的體現。FILA的“斐凡生”是一批充滿熱血有干勁的大學生，通過店鋪實踐、培訓、帶教、輪崗等完善的培養機制，斐凡生得以快速提升能力，逐漸發展成為區域多家店鋪的經營者，或在商品、陳列、培訓、直播等業務模塊成為獨當一面的能手。我們提倡完全實力主義，一切讓能力和才華說話。你將走上零售行業發展的快車道，我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界，擁抱多元，擁抱變化。
二、招聘崗位
崗位 | 招聘人數 | 專業要求 | 崗位職責 | 招聘地點 |
FILA零售管理崗 | 20 | 專業不限 | 作為零售經理儲備梯隊，負責店鋪運營、人員、商品管理等 | 全國均有招聘 重點招聘地點：武漢、宜昌、恩施、十堰、黃石等 |
FILA抖音直播崗 | 5 | 新聞傳媒、播音類優先 | 作為抖音賬號主播培養，未來培養為運營店長 |
期待這樣的你們加入FILA：
1） 2023屆本科及以上學歷應屆畢業生；
2） 熱愛時尚、熱愛運動、熱愛服裝零售行業；
3） 班級、社團、學生會干部或有服裝行業實習或兼職經驗優先；
4） 具備目標感、高抗壓和良好的團隊溝通能力；
以及，
如果你活躍在各大社交平臺，是樂于分享的KOL；
如果你是人群中的Fashion icon，是朋友中的穿搭達人；
如果你是自帶光芒的Social達人；
如果你是自驅力、自我管理能力強的學霸，
同樣歡迎來挑戰FILA零售達人的成長！
三、發展方向
零售方向標準成長路徑：2-3年成長為主管層級，5年成長為經理層級。具體如下：
? 零售經理儲備梯隊；
? 三年內零售終端基層培養，包含：銷售精英→店長→大店長（零售主管）；
? 鞋服商品銷售、店鋪運營管理、人員管理及渠道運營等綜合緯度提升區域生意。
多元化發展機會：在經歷零售崗位實踐，積累一定店鋪零售運營管理能力后，可選擇往零售序列或職能序列（商品/陳列/培訓）定向發展培養。
崗位類別 | 0-6個月 | 6-12個月 | 1-2年 | 3-5年 | 6-7年 | 8-10年 |
零售崗 | 門店銷售實訓 商品、培訓 陳列、會員技能學習 | 儲備店長/店長 | 店長 | 店經理&大店長（零售主管） | 零售經理 | 軍區軍種/核心職能負責人 |
四、薪資福利
1、 薪資：月薪+榮譽激勵+年度績效
1） 月薪：
碩士學歷：月薪標準8500元，本科學歷：月薪標準6500元
2） 榮譽激勵：
校級優秀畢業生-1000元/月，校級正職干部-500元/月等等；
2、 其他福利：
1)全年9000元現金券+9600元五折券公司產品禮品卡。
2)五險一金、年度體檢、團建游學、帶薪休假等
五、網申通道
1、 PC端：https://app.mokahr.com/campus_apply/antahr/75910#/jobs?zhineng=70008
六、聯系方式
咨詢電話：18071540607 HR：占女士
E-mail: zhanling@fila-china.com.cn
公司地址：湖北省武漢市江岸區外灘天悅金融中心2901